Ситуационная задача 1.
Сотрудник отдела кадров медицинской организации неоднократно выдавал медицинской сестре палатной терапевтического отделения уведомления о том, что срок действия ее сертификата специалиста истекает 01.06.2015. и ей необходимо продлить его путем сдачи сертификационного экзамена по специальности в образовательном учреждении, но она проигнорировала данные уведомления.
№ п/п Вопросы Ответ слушателя
1 2 3
1. Разъясните, имеет ли работодатель право с 01.06.2015 временно отстранить от работы медсестру ввиду того, что ее сертификат специалиста просрочен. Как следует оформить дни отстранения сотрудницы от должности?
2. Подлежат ли такие дни оплате?
Ситуационная задача 2.
В ГБУЗ «Больница №2» участились случаи постинъекционных абсцессов в двух терапевтических отделениях, администрации больницы было поручено разобраться в сложившейся ситуации. В первом терапевтическом работает всего 15 медицинских сестер, из них со стажем до 1 года - 5 человек, от 1 года до 5 лет - 7 человек и 3 медицинские сестры со стажем более 5 лет. За изучаемый период медицинскими сестрами было выполнено всего 200 инъекций, при этом осложнения были отмечены в 17 случаях. Во втором отделении терапии работает 13 медицинских сестер, из них со стажем работы до 1 года - 2 человека, от 1 года до 5 лет - 8 человек и со стажем работы более 5 лет - 3 медицинские сестры. В отделении выполнено 165 инъекций, осложнения возникли в 15 случаях.
№ п/п Вопросы Ответ слушателя
1 2 3
1. Определите, какие факторы повлияли на возникновение осложнений?
2. Может ли влиять неоднородность по стажу медицинских сестер двух отделений на возникновение осложнений?
3. Какой статистический метод можно применить для вашего заключения?
4. Каких данных не хватает для того, чтобы рассчитать нужные показатели?
Ситуационная задача 3.
Медицинская сестра городской больницы постоянно опаздывала на работу, о чем стало известно главному врачу. Предупредив медицинскую сестру в устной форме, что в случае следующего опоздания она будет уволена, руководитель медицинского учреждения попросил заведующего отделением лично докладывать обо всех опозданиях медицинской сестры. Через неделю медицинская сестра вновь опоздала на работу, после чего на следующий рабочий день ее попросили ознакомиться с приказом об увольнении и не допустили к работе.
№ п/п Вопросы Ответ слушателя
1 2 3
1. Есть ли в данном случае правовые основания для увольнения?
2. Опишите основания и порядок наложения данного дисциплинарного взыскания.
Ситуационная задача 4.
Медицинская сестра опоздала на работу на 15 минут, в связи с чем задержала прием пациентов к врачу-стоматологу. Эта задержка отразилась не только на несвоевременной подготовке к работе с пациентами (не накрыт стерильный стол, отсутствовали необходимые лекарственные препараты и т. п.), но и на психологическом состоянии людей, идущих на прием к стоматологу. Пациенты проявили недовольство и потребовали объяснений.
№ п/п Вопросы Ответ слушателя
1 2 3
1. Как должна поступить медицинская сестра стоматологического кабинета? Какую роль в данной ситуации может сыграть руководитель?
Ситуационная задача 5.
В городе N численность населения составляла 500 000 человек, из них: мужчин – 202 000, женщин – 298 000. В течение года умерло 7500 человек.
Распределение умерших по причинам смерти:
• болезни системы кровообращения – 3500;
• злокачественные новообразования – 1600;
• несчастные случаи, отравления и травмы – 1400.
№ п/п Вопросы Ответ слушателя
1 2 3
1. Определить структуру населения по полу.
2. Вычислить структуру причин смертности.
3. Вычислить частоту смертности по причинам.
Ситуационная задача 6.
Санитарка В., работающая в отделении в ночную смену, явилась на работу в нетрезвом состоянии, нагрубила дежурной медсестре и отказалась выполнять свои должностные обязанности. Дежурная медсестра поставила в известность дежурного врача, который зафиксировал факт алкогольного опьянения санитарки В. и оформил соответствующим документом. Утром было доложено на планерном совещании.
татьяна
Южноуральский технологический университет
Обращаюсь к исполнителю не в первый раз, исполнительный, качественная и быстрая работа. Ре...
Арина
КГУ
Работа выполнена досрочно,что очень радует.Большое спасибо исполнителю!:)
Ольга
ДВГУПС
Спасибо, очень быстро выполнили решение, с гарантии снимаю, т.к. я проверила решения и у п...
Вадим
Липецкий Государственный Технический Университет
Решил все быстро и понятно, почерк приятен для списывания, все крупно и четко предоставлен...