В отдел кадров завода по производству музыкальных инструментов «Угадай мелодию» обратились граждане и получили отказ со ссылкой на то, что:
? Бабушкина, претендующая на должность курьера, со ссылкой на то, что она получает пенсию по старости и в дополнительном доходе не нуждается;
? Юная, претендующая на должность финансового директора, со ссылкой на то, что она не имеет необходимого опыта работы по данной специальности. Кроме того, у нее отсутствует высшее экономическое образование;
? Скупой, желавший занять должность кладовщика, со ссылкой на то, что он имеет судимость и не имеет регистрации по месту жительства в г.Екатеринбурге;
? Деточкин, претендовавший на должность заместителя директора, поскольку он является сыном директора;
? Краскина, претендовавшая на должность штукатура- маляра, поскольку она беременна;
? Красивая, претендовавшая на должность секретаря- референта, поскольку у нее есть дефект речи и она не владеет французским языком (инструменты производятся совместно с французами).
Правомерен ли отказ в приеме на работу? Чем должен руководствоваться работодатель при выборе сотрудников? Каковы права и обязанности сторон в сложившейся ситуации?
Валерия
СЗИУ РАНХиГС
Огромное спасибо исполнителю,к выполнению задания подошла очень ответственно,будем ещё обр...
сашв
М.У им С.Ю. Витте
Качественно быстро, радует что автор всегда на связи. Рекомендую. оценка 100 баллов, спасибо)
Юлия
Российский государственный профессиональный педагогический университет
Все сделано оооочень быстро и качественно! Спасибо Вам, Нина Викторовна!
Анна
Колледж туризма и гостиничного сервиса
Спасибо большое, быстро сделали заказ, хорошее оформление. Обращусь обязательно ещё)