Задание 2
По материалам нескольких массовых фотографий рабочего времени установлено, что потери рабочего времени по организационно-техническим причинам и по вине работника составляют 25% сменного времени. Не представляется возможным сразу устранить все потери. Внедрение ряда мероприятий по организации труда, позволяющих устранить часть потерь, обеспечит рост производительности труда. Рассмотреть ситуацию, изложенную ниже.
Рассчитать экономическую эффективность мероприятий по улучшению организации труда (в денежном выражении). Принять, что объем производства остается неизменным (в силу отсутствия дополнительной потребности у заказчиков в продукции участка) и требуется сокращение численности рабочих на участке. Исходные данные приведены в табл. 2
Таблица 2
Показатель Ед. изм. Кол-во
Рост производительности труда % 7
Численность рабочих участка чел. 25
Продолжительность рабочей сме¬ны ч 8
Среднегодовой фонд зарплаты одного рабочего т. р. 772,0
Отчисления на социальные нужды % 30
Средний процент выполнения норм % 115
Задание 3
Рассчитать расценки и определить месячный заработок рабочего, занятого на работах с нормальными условиями труда, по сдельно-премиальной системе оплаты труда, исходя из данных таблицы. Часовые тарифные ставки установлены по Ш разряду- 125р, по 1V -150 р. и по V-175р.
Таблица 3
Показатели
Технически обоснованная норма штучного времени на деталь, мин 7
Нормы выработки деталей в час 8
Разряд работы III
Месячная норма часов работы по графику 176
Фактическая месячная выработка, деталей 1900
Размер премии за выполнение месячного задания в процентах к сдельному заработку 18
Размер премии за каждый процент перевыполнения месячного задания в процентах к сдельному заработку 1,5
Кристина
НГСХА
Спасибо огромное за сотрудничество)работа выполнена без единого нарекания)очень довольна)р...
Анель
Синергия Омский ф-л
Спасибо! Я получила 4 и меня это вполне устраивает. Работа была выполнена досрочно и недорого!
Ксения
ПГСПУ
Работа выполнена на высшем уровне! Все что было нужно сделано, понятно для объяснения, со...
Виктория
КФ ЧелГУ
Анастасия спасибо вам огромное !!все верно буду заказывать ещё и советовать вас друзьям)сп...