Решение задач «Кейс. эффективность обучения на фирме “стройинвест”.»,
обучение и развитие персонала, управление персоналом в Челябинске

Фирма “Стройинвест” занимается градостроительным производством. На фирме работают 1500 человек. Объекты находятся в центре города, где невозможно применять старые технологии по возведению фундаментов зданий. Это приводит к необходимости применения новых технологий по возведению фундамента. Для того, чтобы освоить эти технологии, технологам, инженерам и рабочим фирмы необходимо пройти обучение, причем для некоторых категорий это обучение можно осуществить за рубежом. Для фирмы “Стройинвест” критерием эффективности будет являться минимальная стоимость обучения. При расчете стоимости обучения необходимо учитывать, что его должны пройти следующие категории работников: а) технологи - 5 человек; б) инженеры - 4 человека; в) рабочие - 50 человек. Фирма по подготовке кадров “Кадры для Вас”, которая находится за рубежом, предлагает различные формы обучения для различных категорий работников. 1. Обучение с отрывом от основной работы стоит 40000 долларов за 3 месяца с учетом переезда до места учебы и оплатой проживания одного инженера за рубежом; одного технолога - 15000 долларов в течение одного месяца. Время обучения для технологов и инженеров не может быть сокращено, хотя, если заказчик изъявляет желание его сократить, то фирма идет на индивидуальное обучение, но это повышает стоимость обучения на 20 %. В связи с производственной необходимостью “Стройинвест” либо отправляет всех технологов и конструкторов на обучение за рубеж, либо всех обучает на месте с приглашением специалиста. При выезде за рубеж возможно сокращение сроков обучения. 2. В случае обучения от одной организации более трех человек фирма “Кадры для Вас” делает ей скидку в оплате в размере 10 % от стоимости обучения для всех обучаемых работников. 3. Фирма по подготовке кадров предлагает также пакет видеоматериалов и набор инструкций для заочного обучения всех инженеров и технологов за 100000 долларов; для рабочих такой пакет документов стоит 50000 долларов. Для повышения качества усвоенного материала фирма посылает специалиста в Москву на консультирование из расчета 150 долларов за консультации в день, не считая стоимости перелета туда и обратно (800 долларов), проживания в гостинице и командировочных расходов (200 долларов в день). Срок проживания специалиста не может быть менее двух недель. 4. Обучение рабочих производится на месте с приглашением зарубежного специалиста. Стоимость оплаты труда и проживания специалиста в Москве равна в течение месяца 18000 долларов за группу не более 25 человек. Задачи. 1. Определить все варианты обучения для работников “Стройинвеста”. 2. Рассчитать стоимость обучения по всем вариантам. 3. Определить, на какие параметры деятельности “Стройинвеста” будут влиять результаты обучения. 4. Определить возможные пути расчета эффективности обучения в процессе использования работников, повысивших свою квалификацию.