План
Введение
1. Организационная (корпоративная) культура: сущность, основные элементы и функции
1.1. Понятие корпоративной культуры и её структура
1.2. Типология корпоративной культуры (Э. Шайн, К. Камерон и Р. Куинн, Г. Хофстеде и др.)
1.3. Функции корпоративной культуры
2. Анализ и оценка корпоративной культуры OOO “Яндекс»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Особенности системы HR-менеджмента и корпоративной культуры
3. Перспективы развития корпоративной культуры в российских и зарубежных организациях
Заключение
Общий объём курсовой работы без приложений должен составлять 25- 35 страниц. Объём введения – 2-3 стр., заключения – 2-3 стр., основной части – 20-25 страниц.
Татьяна
Роат миит
Исполнитель ответственно относится к выполнению работ, все рекомендации были выполнены.
Анастасия
МПГУ
Работа выполнена на отлично! Всегда была обратная связь, исполнитель во многом пошел на ус...
Иван
Мфюа
Все отлично и качественно. Ещё обращусь к Евгении. Побольше бы таких профессионалов !
Павел
НИУ "МЭИ"
Исполнитель не очень общительный, но делает все быстро и качественно. Работу приняли после...