Перечень вопросов
1. Организационная психология как предмет изучения. Приведите определение и опишите значение для будущей профессиональной деятельности.
2. Приведите пример организации и опишите ее с использованием одной из современных теоретические парадигм организационной психологии: процессного, системного подход или ситуационный подхода.
3. Приведите пример делегирования и возможные причины сопротивления делегированию. Что можно предпринять для их устранения?
4. Приведите пример адаптивной структуры. В чем заключаются психологические проблемы управляемости адаптивных структур?
5. Опишите психологический портрет идеального руководителя (социально-биографические характеристики, способности, черты личности). Насколько вы соответствуете этому портрету? Что необходимо изменить в себе для того, чтобы вам стать хорошим руководителем?
6. Приведите пример команды. Опишите психологические роли каждого из участников команды.
7. Опишите организационную культуру какой-либо реально существующей организации.
8. Приведите пример организационных изменений в какой-либо реально существующей организации. Опишите психологические факторы инновационного процесса: установки, коммуникации, психологический климат, лидеры.
Константин
КрИЖТ ИрГУПС
Хороший, ответственный исполнитель. Выполнила все качественно, намного раньше срока и без ...
Татьяна
Школа
Артуру огромное спасибо! Он супер надежный и супер знающий! Обязательно обращусь еще.
Эдуард
ВЮК, г. Ижевск
Отлично сделанная работа! Арина замечательный исполнитель и в очередной раз выручает! Реко...
Сергей
Самарский политехнический колледж
Спасибо большое исполнителю,работа выполнена досрочно,все отлично.Благодарю за помощь!!!Ре...