Решение задач ««Разрешение этической дилеммы в практике социального работника».»,
социальная работа в Челябинске

Практическое задание № 1. «Разрешение этической дилеммы в практике социального работника» Задание Самостоятельное изучение Объем: 2 ак.часа Практическое задание № 1. «Разрешение этической дилеммы в практике социального работника». Ознакомьтесь с ситуаций из практики специалиста и сформулируйте полные и обоснованные ответы на следующие ниже вопросы. «К Вам в подразделение пришел новый сотрудник. Он в этом году получил диплом «социального работника» и получается, что один из немногих в учреждении, кото имеет профильное образование по направлению деятельности. Опыта работы в коллективе новый сотрудник не имеет, но хорошо знаком с теоретическими аспектами социального обслуживания граждан. Спустя некоторое время вы и ваши коллеги начинаете замечать, что новый сотрудник реализует собственный и достаточно жесткий способ взаимодействия с получателями услуг, объясняя это мотивацией их к самостоятельному решению своих жизненных проблем. Часто в перерыве коллегами обсуждает ситуации своих клиентов, давая при том нелестные характеристики их жизненным условиям и действиям. Зачастую критикует действия свои коллег. Постепенно в коллективе нарастает конфликт». Вопросы: 1. Корректно ли ведет себя новый сотрудник? Обоснуйте свое мнение. 2. Какие этические принципы нарушает новый сотрудник? В чем это заключается? Свой ответ поясните и подкрепите фразами из описания ситуации. 3. Какой стратегии стоило придерживаться новому сотруднику, чтобы гармонично влиться в новый коллектив? Опишите. 4. Как гармонизировать сложившиеся взаимоотношения в коллективе, не нарушая этических принципов в данный момент? Раскройте необходимые для этого шаги и/или речевые обороты.