Ветров, будучи работником цеха сборки игрушек в ООО «Детская игрушка», обратился к руководству предприятия с просьбой повысить ему заработную плату с 15 тыс. до 20 тыс. руб. Узнав о его обращении, с подобной просьбой к руководству обратились еще 22 работника того же цеха. Директор фабрики, изучив требования своих работников, признал их необоснованными и предложил для ликвидации возникшего конфликта обратиться в трудовой арбитраж. Работники решили защищать свое нарушенное право в судебном порядке, для чего обратились в районный суд с коллективным иском о защите права на достойную оплату своего труда. Вопросы: 1)Разногласия между работниками и работодателем в данном случае представляют собой конфликт или спор? 2) в чем отличие понятиями конфликт и спор? 3)назовите оптимальные форму, средство и способ защиты интересов работников в сложившейся ситуации 4) возможна ли судебная форма защиты указанного истцами права с опорой на международное регулирование спорных правоотношений ?
Вадим
Липецкий Государственный Технический Университет
Все решил правильно, с обьяснением, и качественно, решение скинул в Word, настоятельно рек...
Алекс
Новосибирский Государственный Педагогический Университет
Заказал работу по иностранному языку. Девушка - эксперт выполнила работу максимально опера...
Елена
СГУГиТ
Здравствуйте, заказ выполнен досрочно, спасибо большое за проделанную работу. Желаю успехо...
татьяна
Южноуральский технологический университет
Обращаюсь к исполнителю не в первый раз, исполнительный, качественная и быстрая работа. Ре...