Кислицина устроилась на работу бухгалтером у Веселова, занимающегося индивидуальной трудовой деятельностью. Проработав месяц, учитывая, что до сих пор не оформили письменно трудовой договор, Кислицина потребовала внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку. Получив отказ, Кислицина обозвала Веселова неприличным словом. Веселов в ответ заявил, что он ее лишает зарплаты за проработанный месяц и с завтрашнего дня увольняет. За защитой своих прав Кислицина обратилась в суд. В отзыве на иск Веселов указал, что Кислицина работала не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору и не месяц, а всего неделю. В качестве юриста организации оцените ситуацию. Определите перечень вопросов, которые должен выяснить суд. Кто прав в данной ситуации? Как правильно должны оформляться трудовые отношения? Дайте мотивированный ответ.
Юрий
РГГРУ
Вообще все очень круто! Почерк наикрасивейший, все понятно. Работа досрочно и без ошибок. ...
Михаил
филиал в Анапе "Сочинский государственный университет"
Отличное выполнение работы, без замечаний от преподавателя. Соблюдено все по методическим ...
Алексей
ДВГУПС
Работа выполнена,очень быстро аккуратно одним словом молодец,буду обращаться ещё,и одногру...
Алёна
ННГУ им.Лобачевского
Дмитрий всегда был на связи,очень приятно было с вами работать! Спасибо за досрочно выпол...