Задача № 1.
Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью»
Текст сценария кейса:
В организацию пришел устраиваться на должность специалиста по документообороту гражданин Петр Иванов. У него в индивидуальной программе реабилитации и абилитации указана 2 степень способности к трудовой деятельности.
Текст задания (перечень вопросов):
1. Может ли гражданин быть принят на данную должность?
2. Какие специальные условия необходимо создать руководителю организации для принятия на работу гражданина?
Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы.
Задача № 2.
Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью»
Текст сценария кейса:
К Вам в организацию на должность (в соответствии с Вашей специальностью) пришел устраиваться гражданин с нарушением слуха (1 степень).
Текст задания (перечень вопросов):
1. Составьте перечень вопросов, которые Вы будете спрашивать на собеседовании.
2. Какие специальные условия необходимо создать в организации для принятия на работу гражданина?
Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы.
Задача № 3.
Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью»
Текст сценария кейса:
К Вам в организацию на должность (в соответствии с Вашей специальностью) пришел устраиваться гражданин с нарушением зрения (2 степень).
Текст задания (перечень вопросов):
1. Составьте перечень вопросов, которые Вы будете спрашивать на собеседовании.
2. Какие специальные условия необходимо создать в организации для принятия на работу гражданина?
Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы.
Задача № 4.
Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью»
Текст сценария кейса:
К Вам в организацию на должность (в соответствии с Вашей специальностью) пришел устраиваться гражданин с нарушением опорно-двигательного аппарата (2 степень).
Текст задания (перечень вопросов):
1. Составьте перечень вопросов, которые Вы будете спрашивать на собеседовании.
2. Какие специальные условия необходимо создать в организации для принятия на работу гражданина?
Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы.
Егор
Томский политехнический университет
Удобный вид представления решения, скорость работы и ответственность - все это про данного...
Бахыт
ЧелГУ
Огромное спасибо, досрочно сделано , рад нашему знакомству, еще к вам обращусь, всем реко...
Дарья
ГБПОУ «Дзержинский педагогический колледж»
Хочу сказать огромное спасибо Галине за решение задачи. Выполнено все вовремя и даже раньш...
Тина
МГТУ
Задача выполнена верно, приняли с первого раза. Если возникали вопросы, исполнитель всё оч...