Супругой гражданского служащего (начальника отдела органа государственной власти субъекта РФ) получен подарок (сплит-система) от предпринимателя, в отношении которого указанным отделом проводятся контрольные мероприятия (выездная проверка). О данном факте от коллег гражданского служащего стало известно представителю нанимателя. Какие меры представителю нанимателя надлежит предпринять в целях предотвращения конфликта интересов, притом что гражданский служащий не известил его о возникновении личной заинтересованности? Подлежит ли гражданский служащий увольнению за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов?
В последний день исполнения гражданским служащим служебных обязанностей ему не была выдана трудовая книжка в связи с тем, что он не сдал служебное удостоверение. Бывший гражданский служащий сдал служебное удостоверение по истечении двух дней со дня увольнения с гражданской службы. Трудовая книжка ему была выдана в день сдачи служебного удостоверения. Бывший гражданский служащий требует выплатить ему компенсацию за задержку трудовой книжки в размере денежного содержания за два дня задержки. Правомерны ли требования гражданского служащего?
Правомерно ли увольнение помощника судьи, работающего по служебному контракту и находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с истечением срока полномочий судьи?
Решить три задачки
Ayyub
Riga Tecnical University
Очень выручили. Работа выполнена оперативно и грамотно! Приношу благодарность!
Александр
ТоГУ
Не первый раз обращаюсь к Ивану, задания выполняет досрочно и всегда все отлично,. Если чт...
Екатерина
РЭА им. Плеханова
Огромное спасибо, работа выполнена четко, профессионально, с подробным решением в печатном...
Анна
Уральский государственный горный университет
Не написал условия задачи. Это заранее не обговаривалось, но стоило все таки это сделать