Контрольная «Задание 1 При помощи системы «КонсультантПлюс» изучите...»,
Правоведение в Челябинске

Задание 1 При помощи системы «КонсультантПлюс» изучите законодательство, регулирующее Вашу будущую профессиональную деятельность.(Технология машиностроения, инженер-технолог).Представьте его в виде списка по юридической силе. Проанализируйте данное законодательство на наличие специальных норм права, укажите их в виде перечня. Задание 2 Проанализируйте должностные инструкции и функциональные обязанности работника в сфере Вашей будущей профессиональной деятельности. (Технология машиностроения, инженер-технолог).Определите и представьте перечень возможных причин, выступающих в качестве конфликта интересов. Определите комплекс мер по профилактике конфликта интересов в вашей будущей профессиональной деятельности. Задание 3 Охарактеризуйте элементы структуры правоотношения в каждой ситуации по приведенному ниже образцу Образец: Субъекты: работник (физическое лицо), работодатель (юридическое или физическое лицо). 1) Объект: работа определенной квалификации, которую предоставляет работник работодателю за определенную плату. 2) Содержание: • субъективное право работника на оборудованное рабочее место, соблюдение санитарно-гигиенических норм труда, оплачиваемый отпуск и т. п. • юридическая обязанность работодателя обеспечить перечисленные права работника; • юридическая обязанность работника исполнять правила внутреннего распорядка, не нарушать трудовую дисциплину, выполнять нормативы труда, соблюдать технику безопасности и т. п. • субъективное право работодателя требовать исполнения нормативные положения и требования трудового договора. Ситуация 1 Иванов, молодой специалист, получивший диплом бакалавра устроился на работу по гражданско-правовому договору на срок 3 месяца, при этом работодатель установил ненормированный рабочий день. Ситуация 2 Молодому дипломированному специалисту А., проработавшему по специальности 2 года отказали в переводе на вакантное место главы отдела. На это место назначили специалиста Б. (близкого родственника бывшего руководителя отдела). Ситуация 3 Молодой специалист С., имеющий диплом бакалавра и работающий по специальности в рамках служебного задания разработал технологию, усовершенствовавшую действующий технологический процесс.