Задача № 1. Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью» Текст сценария кейса: В организацию пришел устраиваться на должность специалиста по документообороту гражданин Петр Иванов. У него в индивидуальной программе реабилитации и абилитации указана 2 степень способности к трудовой деятельности. Текст задания (перечень вопросов): 1. Может ли гражданин быть принят на данную должность? 2. Какие специальные условия необходимо создать руководителю организации для принятия на работу гражданина? Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы. Задача № 2. Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью» Текст сценария кейса: К Вам в организацию на должность (в соответствии с Вашей специальностью) пришел устраиваться гражданин с нарушением слуха (1 степень). Текст задания (перечень вопросов): 1. Составьте перечень вопросов, которые Вы будете спрашивать на собеседовании. 2. Какие специальные условия необходимо создать в организации для принятия на работу гражданина? Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы. Задача № 3. Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью» Текст сценария кейса: К Вам в организацию на должность (в соответствии с Вашей специальностью) пришел устраиваться гражданин с нарушением зрения (2 степень). Текст задания (перечень вопросов): 1. Составьте перечень вопросов, которые Вы будете спрашивать на собеседовании. 2. Какие специальные условия необходимо создать в организации для принятия на работу гражданина? Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы. Задача № 4. Название кейс-задачи: «Трудоустройство гражданина с инвалидностью» Текст сценария кейса: К Вам в организацию на должность (в соответствии с Вашей специальностью) пришел устраиваться гражданин с нарушением опорно-двигательного аппарата (2 степень). Текст задания (перечень вопросов): 1. Составьте перечень вопросов, которые Вы будете спрашивать на собеседовании. 2. Какие специальные условия необходимо создать в организации для принятия на работу гражданина? Аргументируйте свой ответ, опираясь на нормативно-правовые документы.
Алёна
КГЭУ
Спасибо большое! Очень быстро и качественно! Все сделал за несколько часов. Рекомендую!))
Антон
СГТУ
Быстро, качественно и самое удивительное все это в новогодние праздники, Спасибо огромное!!!
Алексей
Тюменский индустриальный университет
Наталья молодец, делает все оперативно. На просьбу переделать контрольную все очень быстро...
Kazuyzuylya
Тверской государственный технический универстет
Красавец! Огромная скорость выполнения работы! Сделал все без ошибок и недочетов!!! Огромн...